KABARMASA.COM, JAKARTA - Emiten teknologi PT GoTo Gojek Tokopedia
Tbk. (GOTO) merespon kabar bahwa ada rencana penghentian 80% layanan Tokopedia.
GOTO membantah bahwa ada rencana penghentian tersebut.
"Sepanjang pengetahuan terbaik Perseroan, dalam kapasitas
GOTO sebagai pemegang saham bukan pengendali minoritas PT Tokopedia, tidak ada
rencana penghentian hampir 80% layanan Tokopedia," kata Sekretaris
Perusahaan GOTO R.A. Koesoemohadiani dalam keterbukaan informasi yang dikutip
Kamis (13/6/2024).
Pada kesempatan yang sama, GOTO juga memberikan tanggapannya
terkait isu gelombang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karyawan Tokopedia
sebanyak 70% mulai bulan Juni 2024. GOTO meyakini bahwa anak usahanya akan
mempertimbangkan keputusannya dengan baik.
Seperti diberitakan sebelumnya, ByteDance dikabarkan siap
melakukan PHK atas 450 orang di perusahaan hasil penggabungan antara Tokopedia
dan TikTok Shop. Langkah PHK akan dieksekusi akhir bulan ini.
PHK besar-besaran di Tokopedia dilaporkan oleh Bloomberg,
berdasarkan narasumber yang mengetahui soal rencana tersebut. Jumlah karyawan
yang kena PHK masih bisa berubah.
Berdasarkan informasi perusahaan, jumlah pegawai Tokopedia setelah
penggabungan dengan TikTok Shop mencapai 5.000 orang. Artinya, sekitar 9% dari
seluruh karyawan akan dirumahkan.
"Mengingat bahwa GOTO merupakan pemegang saham bukan
pengendali minoritas, maka sepanjang pengetahuan terbaik Perseroan, Perseroan
meyakini bahwa PT Tokopedia terus melakukan tinjauan atas efektivitas darı
organisasi mereka (seperti halnya perusahaan lain)," ujar Koesoemohadiani.
Ia mengatakan segala keputusan yang diambil oleh Tokopedia
merupakan hal yang akan ditentukan secara penuh oleh manajemen Tokopedia.
Koesoemohadiani melanjutkan, GOTO meyakini bahwa manajemen
Tokopedia akan dapat mengambil keputusan dengan memperhatikan prinsip
kehati-hatian sehubungan dengan pengelolaan kegiatan usahanya dengan
mempertimbangkan berbagai penilaian untuk memastikan hasil terbaik bagi
Tokopedia dan seluruh pemangku kepentingan.
No comments:
Post a Comment